多项选择题
A、家庭人口 B、奖金福利 C、长期激励 D、加班时间 E、企业薪酬总额
制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（ ）。A、新招聘员工的工资总额B、企业薪酬支付能力C、企业预计的...
多项选择题制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（ ）。
A、新招聘员工的工资总额 B、企业薪酬支付能力 C、企业预计的效益状况 D、股东要求的回报率 E、企业上一年度经济效益状况
工资调整的具体类型包括（）。A、物价性调整B、工龄性调整C、定期性调整D、效益性调整E、考核性调整
多项选择题工资调整的具体类型包括（）。
A、物价性调整 B、工龄性调整 C、定期性调整 D、效益性调整 E、考核性调整
从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（）。A、高弹性类B、低弹性类C、高风险类D、高稳定性E、折中类
多项选择题从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（）。
A、高弹性类 B、低弹性类 C、高风险类 D、高稳定性 E、折中类
