菲德勒认为，对低LPC型领导来说，比较重视工作任务的完成。

领导和管理的界限并不是十分清晰的。

判断题领导和管理的界限并不是十分清晰的。

领导的本质就是通过人与人之间的相互作用，使组织成员义无反顾地追随和服从。

判断题领导的本质就是通过人与人之间的相互作用，使组织成员义无反顾地追随和服从。

激励相容原则是指要针对组织成员的不同需要，采用恰当的方式去激励他们。

判断题激励相容原则是指要针对组织成员的不同需要，采用恰当的方式去激励他们。