多项选择题
A.劳动合同签订率低 B.劳动合同短期化，劳动关系不稳定 C.用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益 D.劳动法的监督检查薄弱 E.有些地方存在当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上的问题
劳动合同制度的建立，作用在于（）。A.破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的...
多项选择题劳动合同制度的建立，作用在于（）。
A.破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度 B.建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度 C.能够更好地保障劳动者的合法权益 D.发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用 E.健全社会主义市场经济体制
时间管理原则属于（）的压力管理策略。A.压力源导向B.压力反应导向C.环境导向D.个性导向
单项选择题时间管理原则属于（）的压力管理策略。
A.压力源导向 B.压力反应导向 C.环境导向 D.个性导向
可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境，而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称...
单项选择题可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境，而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为（）。
A.心理紧张反应 B.心理控制源 C.心理压力源 D.紧张症状
