多项选择题
A.是人力资源需求预测方法B.是人力资源供给预测方法C.又称为转换比率法D.对历史数据的要求比较高E.属于专家预测法
现代人力资源管理作为企业在激烈市场竞争中克敌制胜的法宝，也更应当从管理制度上，在（）等各个环节中严格遵守和落实...
多项选择题现代人力资源管理作为企业在激烈市场竞争中克敌制胜的法宝，也更应当从管理制度上，在（）等各个环节中严格遵守和落实国家相关的法律、法规、规章的要求。
A.育人B.进人C.用人D.管人E.识人
属于人力资源信息库是（）。A.技能清单B.知识信息C.管理才能清单D.市场调查结果E.工作说明书
多项选择题属于人力资源信息库是（）。
A.技能清单B.知识信息C.管理才能清单D.市场调查结果E.工作说明书
城镇失业人员和流动人员的预测比较困难，在预测过程中须综合考虑（）。A.城镇失业人员的就业心理B.国家就业政策C...
多项选择题城镇失业人员和流动人员的预测比较困难，在预测过程中须综合考虑（）。
A.城镇失业人员的就业心理B.国家就业政策C.地域性因素D.政府对农村劳动力进城市的控制程度E.社会市场调查
