单项选择题
A.社交接近法 B.商品接近法 C.好奇接近法 D.问题接近法
薪酬制度设计中，一般所谓的计时制指的是（）A.纯薪金制度B.纯佣金制度C.薪金加佣金制度D.薪金加奖金制度
单项选择题薪酬制度设计中，一般所谓的计时制指的是（）
A.纯薪金制度 B.纯佣金制度 C.薪金加佣金制度 D.薪金加奖金制度
薪金加特别奖励制度的缺点是（）A.奖励标准或基础不够可靠B.鼓励作用不够广泛C.不重视销货额的多少D.销售人员...
单项选择题薪金加特别奖励制度的缺点是（）
A.奖励标准或基础不够可靠 B.鼓励作用不够广泛 C.不重视销货额的多少 D.销售人员缺乏安全感
在分析销售绩效时，以每一比较期的前期数值为基期数值计算的动态比率（即比较期数值/前期数值）为（）A.定基动态比...
单项选择题在分析销售绩效时，以每一比较期的前期数值为基期数值计算的动态比率（即比较期数值/前期数值）为（）
A.定基动态比率 B.零基动态比率 C.环比动态比率 D.同比动态比率
