单项选择题
A.劳动争议协商是解决劳动争议的必经程序B.引起时效中断C.非转换争议性质D.当事人为达成和解的目的做出的妥协，可以其后的仲裁中做为有利证据
员工申诉信息汇总不正确的说法是（）A.时效性是员工申诉处理的基础B.申诉信息定期汇总是关系协调员的重要工作之一...
单项选择题员工申诉信息汇总不正确的说法是（）
A.时效性是员工申诉处理的基础B.申诉信息定期汇总是关系协调员的重要工作之一C.员工申诉汇总记录的存档是企业文化建立的关键步骤之一D.定时和及时地汇总问题能及时妥善解决，避免之后出现更大的麻烦
关于员工申诉的受理要点，说法不正确的是（）A.正面回答员工提出的问题B.慎重考虑员工的要求C.耐心阐述申诉的解...
单项选择题关于员工申诉的受理要点，说法不正确的是（）
A.正面回答员工提出的问题B.慎重考虑员工的要求C.耐心阐述申诉的解决方案和理由D.对员工的申诉情绪尽可能回避，才能保持公正公平
下列不属于集体申诉的内容是（）A.管理方把本应在该企业内部安排的任务外包给其他单位B.有关岗位资历的规定C.雇...
单项选择题下列不属于集体申诉的内容是（）
A.管理方把本应在该企业内部安排的任务外包给其他单位B.有关岗位资历的规定C.雇佣大量临时工，减少正式工D.企业将工作岗位大部分外包给第三方
