多项选择题
A.适应工作的发展变化趋势B.规范岗位任职资格C.由静态分析向动态分析转变D.弱化对工作细节的规定
酬管理及人员培训的科学化、规范化与标准化组织层面工作分析侧重于站在企业的角度从宏观层面进行分析与研究，研究对象...
多项选择题酬管理及人员培训的科学化、规范化与标准化组织层面工作分析侧重于站在企业的角度从宏观层面进行分析与研究，研究对象包括（）。
A.组织结构B.业务流程C.职责
下面关于工作分析的描述，哪些是正确的？（）A.工作分析是人力资源开发与管理的基础B.工作分析就是分析工作的过程...
多项选择题下面关于工作分析的描述，哪些是正确的？（）
A.工作分析是人力资源开发与管理的基础B.工作分析就是分析工作的过程，并对工作过程提出建议和指导C.工作分析有助于量化管理D.工作分析有助于人员测评、工作评价、定员、定额、人员招聘、职业发展与设计指导、薪酬
任职资格等级管理和修订的基本原则中不包括（）。A.以工作业绩为导向原则B.只升不降的原则C.持续改进与提高原则...
单项选择题任职资格等级管理和修订的基本原则中不包括（）。
A.以工作业绩为导向原则B.只升不降的原则C.持续改进与提高原则D.共同参与原则
