《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》第一条至五条主要依据（）相关条款整合提炼而成，第六至十条主要依据监管部门及我*行相关制度要求整合提炼而成。

《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》实施日期为（）。A.2015-9-1B.2015-10-1C.2015-1...

单项选择题《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》实施日期为（）。

根据《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》处理时，被处理人不服处理决定时，可向作出处理决定的机构申请复查，对复查...

单项选择题根据《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》处理时，被处理人不服处理决定时，可向作出处理决定的机构申请复查，对复查仍不不服的可向（）作出决定的申请复议，复查、复核期间不影响原处理决定执行。

员工违反《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》，应给予（）处理。A.降级B.留用察看C.记过D.开除

单项选择题员工违反《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》，应给予（）处理。