标准作业指导书SOP文件，属于质量管理体系文件中的二级文件。

招聘时提供虚假证件资料，欺骗公司，属于严重违反公司制度。

判断题招聘时提供虚假证件资料，欺骗公司，属于严重违反公司制度。

员工不办理任何手续，不辞而别按严重违反公司制度处理。

判断题员工不办理任何手续，不辞而别按严重违反公司制度处理。

要求离职的员工不必须以书面形式向公司提出离职申请。

判断题要求离职的员工不必须以书面形式向公司提出离职申请。