案例分析题某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。 解决劳动争议的原则有（）

劳务人员工资纠纷表现形式（）A.围堵政府机关B.聚众上访C.企业内部闹事D.恶意讨薪

多项选择题劳务人员工资纠纷表现形式（）

劳务纠纷的性质是（）A.无照经营性B.矛盾激化性C.多发性D.地域集中性

多项选择题劳务纠纷的性质是（）

企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付（）A.企业的银行欠款B.企业员工的...

单项选择题企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付（）