多项选择题
A.权利事项争议 B.调整事项争议 C.个别争议 D.集体争议
用人单位可以单方面解除劳动合同的法定条件包括（）A.劳动者有重大过失B.劳动者无过失C.经济型裁员D.企业破产
多项选择题用人单位可以单方面解除劳动合同的法定条件包括（）
A.劳动者有重大过失 B.劳动者无过失 C.经济型裁员 D.企业破产
我国人力资源的退出分为（）两种法定情形。A.开除B.解除C.终止D.离职
多项选择题我国人力资源的退出分为（）两种法定情形。
A.开除 B.解除 C.终止 D.离职
劳动争议处理的一般调整方法分为（）A.协商B.斡旋和调解C.仲裁和审批D.紧急调整
多项选择题劳动争议处理的一般调整方法分为（）
A.协商 B.斡旋和调解 C.仲裁和审批 D.紧急调整
