工资差别的基本依据是（）的差别。

A.由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少，应当计入其他综合收益
B.企业应当在会计期间开始时确定设定受益计划净负债或净资产和折现率，不需要考虑精算利得和损失
C.一般情况，企业应当将服务成本和设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
D.在设定受益计划下，企业的义务是为现在及以前的职工提供约定的福利，并且精算风险和投资风险实质上由职工本身来承担

A.留学学费购付汇手续
B.境外工作的境内个人薪酬结汇手续
C.在华工作境外个人薪酬结汇手续
D.在华工作境外个人薪酬购汇手续

A.行为层次
B.学习层次
C.结果层次
D.反应层次