员工对自己工作的产出和获得会与他人进行比较。若发现自己的产出比例与他的获得比例相等，便认为是合理的，就会心情舒畅，安心工作，反之就会对工作积极性产生不利影响。从管理学角度讲，这是（）在起作用。

对于犯错误的员工进行批评教育甚至作出处分，从激励理论来看这属于（）。A.正强化B.负强化C.竞争激励D.目标激...

单项选择题对于犯错误的员工进行批评教育甚至作出处分，从激励理论来看这属于（）。

计划应反映未来的需求，这表明了计划的哪种要求？（）A.预见性B.指导性C.全面性D.可执行性

单项选择题计划应反映未来的需求，这表明了计划的哪种要求？（）

根据卡曼生命周期理论，当组织成员的成熟度达到没把握、有能力的第三阶段时，领导者应采取（）来激励员工并帮助员工解...

单项选择题根据卡曼生命周期理论，当组织成员的成熟度达到没把握、有能力的第三阶段时，领导者应采取（）来激励员工并帮助员工解决问题。