人力资源的特点不包括两重性。

没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。

判断题没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。

薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。

判断题薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。

德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。

判断题德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。