人才选拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。

内部晋升是指用现有员工（）高于其原级别的岗位的政策。A.替换B.竞争C.增加D.补充

单项选择题内部晋升是指用现有员工（）高于其原级别的岗位的政策。

组织的发展战略不仅对应聘者提出了技能要求，还会要求应聘者的（）等与组织文化相适应。A.知识和背景B.经验和态度...

单项选择题组织的发展战略不仅对应聘者提出了技能要求，还会要求应聘者的（）等与组织文化相适应。

分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有（）的工作机会。A.优越性B.舒适性C.挑战性D.替代...

单项选择题分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有（）的工作机会。