房地产经纪机构人力资源管理具有的特点包括（）。A.合法性B.排他性C.双赢性与互惠性D.人

房地产经纪机构的人力资源管理的目标包括（）。A.当企业文化合理时，人力资源管理政策应起支持作用；当企业文化不合...

多项选择题房地产经纪机构的人力资源管理的目标包括（）。

A.当企业文化合理时，人力资源管理政策应起支持作用；当企业文化不合理时，人力资源管理政策应促使其改进
B.应努力寻求人力资源管理政策与商业目标之间的匹配和统一
C.制订与企业业绩紧密相连，具有连贯性的人力资源方针和制度，是企业最有效利用资源和实现商业目标的必要前提
D.为提高员工个人和企业整体的业绩，人们应把促进企业的成功当作自己的义务
E.企业的目标最终将通过其最有价值的资源--它的管理者来实现

房地产经纪机构的流动费用包括（）等。A.市场营销与广告宣传费、水、电等公共事业费B.前期考察、项目接洽费用C....

多项选择题房地产经纪机构的流动费用包括（）等。

A.市场营销与广告宣传费、水、电等公共事业费
B.前期考察、项目接洽费用
C.销售成本
D.各项杂费
E.房租

企业的资金筹集管理包括（）等决策与管理行为。A.筹资量的确定B.筹资渠道与方式的选择C.资金的实际取得D.对资...

多项选择题企业的资金筹集管理包括（）等决策与管理行为。

A.筹资量的确定
B.筹资渠道与方式的选择
C.资金的实际取得
D.对资金占用和耗费进行管理
E.对外投资的管理

房地产经纪门店与商品房售楼处管

房地产经纪机构人力资源管理具有的特点包括（）。