对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。

Andrews和Withey（1976）又提出了主观幸福感的第三个维度：认知维度。

判断题Andrews和Withey（1976）又提出了主观幸福感的第三个维度：认知维度。

在预防方面，积极心理学提出了积极预防的思想。

判断题在预防方面，积极心理学提出了积极预防的思想。

特质理论又叫从上到下的理论。

判断题特质理论又叫从上到下的理论。