单项选择题
A．时间、数量、质量、结构 B．数量、质量、结构、标准 C．时间、数量、结构、标准 D．时间、数量、质量、标准
企业的中期人力资源规划的时间区间一般为（）A．1年以下B．1到3年C．3到5年D．5年以上
单项选择题企业的中期人力资源规划的时间区间一般为（）
A．1年以下 B．1到3年 C．3到5年 D．5年以上
人力资源规划的目的是通过对规划的实施，实现企业未来人力资源的（）A．供需平衡B．供给稳定C．需求旺盛D．供不应...
单项选择题人力资源规划的目的是通过对规划的实施，实现企业未来人力资源的（）
A．供需平衡 B．供给稳定 C．需求旺盛 D．供不应求
企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选项中的（）A．人员培训计划B．人员补充计划C．退休、解聘计划D．...
单项选择题企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选项中的（）
A．人员培训计划 B．人员补充计划 C．退休、解聘计划 D．人员部门间调动计划
