多项选择题
A.补充人员 B.提前退休 C.辞退 D.缩减工作时间 E.加班
下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是()。A.人员调配图B.人员核查法C.马尔科夫分析方法D.德尔菲法E....
多项选择题下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是()。
A.人员调配图 B.人员核查法 C.马尔科夫分析方法 D.德尔菲法 E.对地方劳动力市场的预测
为使德尔菲法奏效，应注意的原则有()。A.专家人数一般不要少于20人B.问卷的返回率不低于60%C.问题要尽量...
多项选择题为使德尔菲法奏效，应注意的原则有()。
A.专家人数一般不要少于20人 B.问卷的返回率不低于60% C.问题要尽量简化 D.要取得专家们的理解和支持 E.不必取得决策层领导的支持
下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有()。A.定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法B.定性预...
多项选择题下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有()。
A.定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法 B.定性预测方法又被称作统计学方法 C.德尔菲法一般适合于对人力总额的预测 D.定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法 E.定性预测方法依赖的是人的数字处理能力
