个性测试是寻找人的内在性格中，某些对未来绩效具有预测效用或是工作与之相匹配的特征，以此作为人员甄选的依据。下列属于个性测试——自陈式测验的是（）。

需要检测出的隐性的能力或素质，能在同一时间对竞争统一岗位的应试者的表现进行同时比较（横向对比），应采取哪种评价...

单项选择题需要检测出的隐性的能力或素质，能在同一时间对竞争统一岗位的应试者的表现进行同时比较（横向对比），应采取哪种评价中心技术？（）

需要预测候选人在管理上获得成功的潜能，评估其在具体工作特征下的能力，应采取哪种评价中心技术？（）A.无领导小组...

单项选择题需要预测候选人在管理上获得成功的潜能，评估其在具体工作特征下的能力，应采取哪种评价中心技术？（）

评价中心技术是近来新兴的一种选拔高级管理人员和专业人才的人员甄选方法，它采用情境性的测评方法对被试者的特定行为...

多项选择题评价中心技术是近来新兴的一种选拔高级管理人员和专业人才的人员甄选方法，它采用情境性的测评方法对被试者的特定行为进行观察和评价。评价中心技术采用模拟的情景测试包括（）。