问答题
①员工认同企业的愿景和价值观是员工关系管理的起点 ②利益关系是员工关系管理的根本 ③心理契约是员工关系管理的核心内容
可避免离职
名词解释可避免离职
员工隐性离职
名词解释员工隐性离职
员工显性离职
名词解释员工显性离职