在会展相关活动的策划中，选择活动类型通常不需要考虑目标受众的特征和需求。

在会展人力资源管理策划中，培训和发展团队成员的目的是减少团队的多样性。

判断题在会展人力资源管理策划中，培训和发展团队成员的目的是减少团队的多样性。

在会展旅游活动策划中，了解目标受众的旅游偏好和需求通常不是一个重要的考虑因素。

判断题在会展旅游活动策划中，了解目标受众的旅游偏好和需求通常不是一个重要的考虑因素。

在展会品牌策划中，确定目标受众并了解他们的需求通常不是一个重要的考虑因素。

判断题在展会品牌策划中，确定目标受众并了解他们的需求通常不是一个重要的考虑因素。