组织在进行变革时，应注意遵循目标一致、效率优先、保持灵活、有效授权、职责唯一、分工明确、权责利对等、统一指挥、划分职权等级、保持各方平衡、工作任务优先、合理管理幅度等原则。

阿米巴模式将整个公司划分为许多小型组织，每个小型组织只作为一个单独的利润中心按照微型企业的方式进行独立经营。

判断题阿米巴模式将整个公司划分为许多小型组织，每个小型组织只作为一个单独的利润中心按照微型企业的方式进行独立经营。

资源的上下级关系、平行关系、内外部关系、工作流程、岗位职权、岗位职责、工作内容、工作目标等各类要素的组合配置方...

判断题资源的上下级关系、平行关系、内外部关系、工作流程、岗位职权、岗位职责、工作内容、工作目标等各类要素的组合配置方式。

广义人力资源规划指的是人员的配置计划、补充计划和晋升计划。

判断题广义人力资源规划指的是人员的配置计划、补充计划和晋升计划。