多项选择题
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 E.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
用人单位依法享有的权利包括（）。A.自主决定招用劳动者的数量B.自主决定招用劳动者的时间C.自主决定员工的退休...
多项选择题用人单位依法享有的权利包括（）。
A.自主决定招用劳动者的数量 B.自主决定招用劳动者的时间 C.自主决定员工的退休年龄 D.自主决定用工形式 E.自主决定员工是否参加养老保险
劳动法的基本原则包括（）。A.劳动关系协调的合同化B.劳动条件的基准化C.劳动关系的明确化D.劳动执法的规范化...
多项选择题劳动法的基本原则包括（）。
A.劳动关系协调的合同化 B.劳动条件的基准化 C.劳动关系的明确化 D.劳动执法的规范化 E.劳动者保障的社会化
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）。A.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系B.因工会组织职工参与民...
多项选择题与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）。
A.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系 B.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系 C.因工会组织娱乐活动而发生的社会关系 D.因职工盗窃企业原材料而发生的社会关系 E.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
