多项选择题
A.招聘计划的制定和申请 B.协助外地招聘广告的刊登 C.提供岗位要求的信息 D.参加面试 E.确定候选人
目前我国企业比较适用的企业员工招聘测试方法有（）A.心理测试B.知识考试C.情景模拟D.面试E.管理层决策
多项选择题目前我国企业比较适用的企业员工招聘测试方法有（）
A.心理测试 B.知识考试 C.情景模拟 D.面试 E.管理层决策
发布招聘信息的原则是（）A.公平原则B.宜早不宜迟原则C.准确原则D.内外兼顾原则E.社会性原则
多项选择题发布招聘信息的原则是（）
A.公平原则 B.宜早不宜迟原则 C.准确原则 D.内外兼顾原则 E.社会性原则
招聘与选拔的基本程序是（）A.确定需求B.发布信息C.招聘测试D.面试E.录用决策
多项选择题招聘与选拔的基本程序是（）
A.确定需求 B.发布信息 C.招聘测试 D.面试 E.录用决策
