能力资格制是指根据员工获得的能力资格确定薪酬标准制度。

工作薪酬制是指按员工达到的技术能力来规定薪酬标准的制度。

判断题工作薪酬制是指按员工达到的技术能力来规定薪酬标准的制度。

技能薪酬制是指按员工达到的技术能力来规定薪酬标准的制度。

判断题技能薪酬制是指按员工达到的技术能力来规定薪酬标准的制度。

一般来说，企业规模大，人均占有资本比例高的行业中，人均薪酬水平会比较高。

判断题一般来说，企业规模大，人均占有资本比例高的行业中，人均薪酬水平会比较高。