劳务纠纷处置的方法可以（），争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷，重视时效，积极主张权利。

劳动合同作为劳动双方当事人权利义务的协议，只有书面形式，没有口头形式。（）

判断题劳动合同作为劳动双方当事人权利义务的协议，只有书面形式，没有口头形式。（）

劳动合同审查是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要是指（）。

填空题劳动合同审查是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要是指（）。

（）是指职工直接或者间接管理所在企业内部事务。

填空题（）是指职工直接或者间接管理所在企业内部事务。