问答题
人力资源规划是前提；任职资格分析是基础；招聘策略是保证；面试考核是关键。
简述招聘的原则。
问答题简述招聘的原则。
什么是招聘？简述员工招聘的目的和意义。
问答题什么是招聘？简述员工招聘的目的和意义。
什么是职位分类？职位分类有何作用？
问答题什么是职位分类？职位分类有何作用？
