单项选择题
A.提问尽量简化 B.尽量安排集体讨论 C.提问不要求精确 D.保证所有专家从同一角度理解定义
（）是人力资源需求预测的出发点，是正确进行人力资源需求预测的基础。A.定性要素B.定量要素C.时间要素D.概率...
单项选择题（）是人力资源需求预测的出发点，是正确进行人力资源需求预测的基础。
A.定性要素 B.定量要素 C.时间要素 D.概率要素
基于（）的岗位设置形式的最大特点是能迅速满足客户要求，同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的缺...
单项选择题基于（）的岗位设置形式的最大特点是能迅速满足客户要求，同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的缺点。
A.团队 B.员工 C.任务 D.能力
工作设计的方法中，（）可以确定新的岗位，适用于较小的项目。A.组织分析法B.关键使命法C.标杆对照法D.流程优...
单项选择题工作设计的方法中，（）可以确定新的岗位，适用于较小的项目。
A.组织分析法 B.关键使命法 C.标杆对照法 D.流程优化法
