权变理论主要关注的是领导权力的历史变化以及变化的程度和特点。

组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。

判断题组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。

领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。

判断题领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。

在将领导力与追随力整合后发现，命令式的领导者适合于墨守成规的追随者。

判断题在将领导力与追随力整合后发现，命令式的领导者适合于墨守成规的追随者。