多项选择题
A.需密切关注公司文化、价值观和战略 B.需注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力 C.鼓励员工参与，加强沟通 D.需有配套的员工培训和开发计划 E.扁平化组织比较适合采用宽带薪酬制度
工资总额计算常用的方法有（）。A.工资总和一销售额和算法B.盈亏平衡点方法C.工资总额一附加值比例核算法D.边...
多项选择题工资总额计算常用的方法有（）。
A.工资总和一销售额和算法 B.盈亏平衡点方法 C.工资总额一附加值比例核算法 D.边际效用计算法 E.增加值计算法
薪酬日常管理主要包含（）内容。A.薪酬预算B.薪酬支付C.薪酬调整D.薪酬结构E.薪酬水平
多项选择题薪酬日常管理主要包含（）内容。
A.薪酬预算 B.薪酬支付 C.薪酬调整 D.薪酬结构 E.薪酬水平
薪酬体系设计主要包含（）内窑。A.薪酬水平B.薪酬结构C.薪酬构成D.薪酬预算E.薪酬支付
多项选择题薪酬体系设计主要包含（）内窑。
A.薪酬水平 B.薪酬结构 C.薪酬构成 D.薪酬预算 E.薪酬支付
