单项选择题
A.对完成某个工作既无能力又没有很强意愿，既不能胜任工作又不能被信任。 B.十分愿意承担任务，对工作有极大的热情，但是缺乏足够的技能，不能够胜任工作。 C.有很强的能力、高超的技能，但是缺少积极性，不愿意去完成领导交代的工作。 D.既具备完成任务的热情也具备完成任务的能力。
根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（）A.低关心工作—高关心人型B.低关...
单项选择题根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（）
A.低关心工作—高关心人型 B.低关心工作—低关心人型 C.高关心工作—高关心人型 D.高关心工作—低关心人型
组织设计的基本原则是（）。A.任务目标原则B.命令统一原则C.责权利对等原则D.效益原则
单项选择题组织设计的基本原则是（）。
A.任务目标原则 B.命令统一原则 C.责权利对等原则 D.效益原则
从事多元化经营的大型企业普遍采用的组织结构形式是（）。A.直线型结构B.事业部型结构C.矩阵型结构D.团队型结...
单项选择题从事多元化经营的大型企业普遍采用的组织结构形式是（）。
A.直线型结构 B.事业部型结构 C.矩阵型结构 D.团队型结构
