单项选择题
A.严格对照考核指标 B.加强沟通 C.加强绩效反馈 D.认真做好考核周期记录
行为锚定等级考核法的优点体现在（）。A.具有良好的反馈功能B.工作绩效考核标准更为明确C.工作绩效的计量更为精...
多项选择题行为锚定等级考核法的优点体现在（）。
A.具有良好的反馈功能 B.工作绩效考核标准更为明确 C.工作绩效的计量更为精确 D.各种工作绩效考核要素之间具有较强的相互独立性 E.具有较好的连贯性
绩效指标之间的关系主要表现在（）。A.目标一致性B.全面性C.差异性D.综合性E.系统性
多项选择题绩效指标之间的关系主要表现在（）。
A.目标一致性 B.全面性 C.差异性 D.综合性 E.系统性
相对评估法是对员工相互比较的基础上排序，排序的主要方法包括（）。A.强制分布法B.复杂排序法C.交错排序法D....
多项选择题相对评估法是对员工相互比较的基础上排序，排序的主要方法包括（）。
A.强制分布法 B.复杂排序法 C.交错排序法 D.简单排序法 E.配对比较法
