打造精益可持续深化的组织文化是避免精益夭折、反弹并拥有持久生命力、确保企业可持续增长的关键。

管理者可以亲身参与到精益生产改善活动中来，但不必要征集一线员工的改善建议。

判断题管理者可以亲身参与到精益生产改善活动中来，但不必要征集一线员工的改善建议。

持续的改善应该分大小，只要是能让公司领导层受益就应该大力实施。

判断题持续的改善应该分大小，只要是能让公司领导层受益就应该大力实施。

持续改善是由管理人员主导完成的，该过程中员工具有更大的积极性并能够获得更高的成就感。

判断题持续改善是由管理人员主导完成的，该过程中员工具有更大的积极性并能够获得更高的成就感。