单项选择题
A.7 B.15 C.30 D.60
用人单位多次书面催促，但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同，时间超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者...
单项选择题用人单位多次书面催促，但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同，时间超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.0 B.1 C.2 D.3
以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的长期性原则（）A.结合员工特质来具体设计B.根据情况及员工发展需求...
单项选择题以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的长期性原则（）
A.结合员工特质来具体设计 B.根据情况及员工发展需求调整 C.培养后备员工，储备人力资源 D.针对某一员工制定5至10年的培养计划
以下关键岗位的界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）A.岗位排列法B.岗位分类法C.因素计点法D.因素比...
单项选择题以下关键岗位的界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）
A.岗位排列法 B.岗位分类法 C.因素计点法 D.因素比较法
