多项选择题
A.确定预测目标数量 B.技术调查法 C.内部员工流动可能性矩阵图 D.马科夫换矩阵 E.确定资源比率
外部人力资源供给预测的方法，具体分析（）A.查阅现有资料B.直接调查有关信息C.对雇用人员和应聘人员的分析D....
多项选择题外部人力资源供给预测的方法，具体分析（）
A.查阅现有资料 B.直接调查有关信息 C.对雇用人员和应聘人员的分析 D.确定预测目标数量 E.及时调整比率
运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测是指（）A.趋势分析法B.回归分析预测法C.工作负荷法D.经验预测法
单项选择题运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测是指（）
A.趋势分析法 B.回归分析预测法 C.工作负荷法 D.经验预测法
为了预测未来人员需求而对企业最近几年以来的雇用水平进行的研究称为（）A.趋势分析法B.回归分析预测法C.工作负...
单项选择题为了预测未来人员需求而对企业最近几年以来的雇用水平进行的研究称为（）
