单项选择题
A、工作分析 B、人力资源的开发 C、人力资源规划 D、薪酬制度的完善
在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的...
单项选择题在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）
A、员工关系管理 B、员工培训管理 C、拓展活动的举行 D、员工绩效管理
企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（）A、培训与开发B、择优奖励C、阶段性学习D、科学性培养
单项选择题企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（）
A、培训与开发 B、择优奖励 C、阶段性学习 D、科学性培养
合理的薪酬体系需要考虑四个方面：薪酬的内部公平性、外部竞争性、激励性和（）A、市场的合理性B、工作能动性C、择...
单项选择题合理的薪酬体系需要考虑四个方面：薪酬的内部公平性、外部竞争性、激励性和（）
A、市场的合理性 B、工作能动性 C、择优鼓励性 D、管理的可行性
