多项选择题
A.敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动 B.应充分考虑员工个人的意愿 C.必要时应进行强制性的工作轮换 D.必须有序进行 E.明确哪些职位之间可以互相轮换
现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括（）A.职位分析问卷法B.管理职位描述问卷法C.工作要...
多项选择题现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括（）
A.职位分析问卷法 B.管理职位描述问卷法 C.工作要素法 D.临界特质分析系统 E.能力要求法
下列事故预防措施中，属于人的方面的措施有（）A.创造和睦、严肃的车间安全气氛B.预先制定应对紧急事态的策略C....
多项选择题下列事故预防措施中，属于人的方面的措施有（）
A.创造和睦、严肃的车间安全气氛 B.预先制定应对紧急事态的策略 C.危险岗位由双人操作或人机并行 D.及时修理或更换有缺陷的设备及工具 E.根据岗位要求对员工进行职业适合性测试和职业技能训练
选择标杆职位可以参考的标准包括（）A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位内容变化的频率D.职位任职者的绩效...
多项选择题选择标杆职位可以参考的标准包括（）
A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位内容变化的频率 D.职位任职者的绩效 E.职位的特殊性
