韦茨曼认为，从工人方面看，工人对劳动报酬制度的选择只重视报酬数额的大小和稳定性，而不管采取什么样的报酬制度，更不注重给宏观造成的影响；从厂商方面看，厂商也只仅仅重视报酬数额的大小。

对工种等级线达到高级的，可再向上延伸技师和高级技师工资等级。

判断题对工种等级线达到高级的，可再向上延伸技师和高级技师工资等级。

岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排序形式，但人们最关心的是岗位与工资的对应关系。

判断题岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排序形式，但人们最关心的是岗位与工资的对应关系。

在一岗一薪下，职工工资的提高，其主要途径是定期提高工资标准。

判断题在一岗一薪下，职工工资的提高，其主要途径是定期提高工资标准。