问答题
从上而下是企业目标层层分解至部门乃至个人，绩效考核也从高层开始逐级考核至下面每个员工；自下而上则是从底层开始执......
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制定绩效方案的依据有哪些？
问答题制定绩效方案的依据有哪些？
员工的工作态度通过培训可以改变吗？为什么？
问答题员工的工作态度通过培训可以改变吗？为什么？
培训在组织里主要是知识培训还是技能培训？
问答题培训在组织里主要是知识培训还是技能培训？
