多项选择题
A.现场管理 B.财务管理 C.劳动队伍管理 D.用工管理 E.项目管理
对劳务人员工资纠纷应急处理的原则有（）原则。A.坚持法制B.先行垫付C.优先支付D.违法分包承担连带责任E.及...
多项选择题对劳务人员工资纠纷应急处理的原则有（）原则。
A.坚持法制 B.先行垫付 C.优先支付 D.违法分包承担连带责任 E.及时裁决和强制执行
公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制，（）有效。A.班组长签字B.用工企业劳务员签字C.本人签字D.用工企业项...
多项选择题公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制，（）有效。
A.班组长签字 B.用工企业劳务员签字 C.本人签字 D.用工企业项目负责人签字 E.用工企业盖章
公司劳务作业人员花名册由施工班组编制，（）有效。A.班组长签字B.用工企业劳务员签字C.施工员签字D.安全负责...
多项选择题公司劳务作业人员花名册由施工班组编制，（）有效。
A.班组长签字 B.用工企业劳务员签字 C.施工员签字 D.安全负责人签字 E.用工企业盖章
