南亚文化下的典型领导行为包括：合作、鼓励下属、关心下属、自我保护、独断。

某些国际化大企业规定，凡是没有反对声音的决策暂缓实行。

判断题某些国际化大企业规定，凡是没有反对声音的决策暂缓实行。

魅力型领导基本上反对现状并竭力改变。

判断题魅力型领导基本上反对现状并竭力改变。

美国学者保罗·赫塞认为，领导模式没有最好的，只有最合适的。

判断题美国学者保罗·赫塞认为，领导模式没有最好的，只有最合适的。