单项选择题
A.内容效度B.复本效度C.效标效度D.构思效度
招聘策略侧重外部招聘，倾向于在所有层次上用有经验的人，特别注意那些有工程研究和市场开发背景的人的组织，一般实行...
单项选择题招聘策略侧重外部招聘，倾向于在所有层次上用有经验的人，特别注意那些有工程研究和市场开发背景的人的组织，一般实行的是（）
A.防御者战略B.低成本战略C.分析型战略D.探索者战略
基于胜任素质的招聘甄选操作体系中的核心工具是（）A.背景调查B.招聘申请书C.冰山模型D.行为面试
单项选择题基于胜任素质的招聘甄选操作体系中的核心工具是（）
A.背景调查B.招聘申请书C.冰山模型D.行为面试
某公司目前的人力资源是2000人，计划平均每年以5%的速度发展，计划人力资源发展企业发展的百分比差异是3%，两...
单项选择题某公司目前的人力资源是2000人，计划平均每年以5%的速度发展，计划人力资源发展企业发展的百分比差异是3%，两年后所需要的人力资源约为（）
A.1386人B.1573人C.2080人D.3014人
