《劳动合同法》规定，从事非全日制用工的劳动者与用人单位之间的关系不为劳动关系。

劳动者在用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。

判断题劳动者在用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。

劳动合同因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿时，不能再领取失业保险金。

判断题劳动合同因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿时，不能再领取失业保险金。

劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。

判断题劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。