多项选择题
A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D.改变型领导能为组织制定明确的愿景E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
密西根模式中描述领导行为的维度包括（）。A.关系取向B.绩效取向C.员工取向D.生产取向E.目标取向
多项选择题密西根模式中描述领导行为的维度包括（）。
A.关系取向B.绩效取向C.员工取向D.生产取向E.目标取向
俄亥俄大学研究得出的领导行为维度包括（）。A.关系环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计
多项选择题俄亥俄大学研究得出的领导行为维度包括（）。
A.关系环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计
交易型领导的特征包括（）。A.放任B.激励C.差错管理D.奖励E.魅力
多项选择题交易型领导的特征包括（）。
A.放任B.激励C.差错管理D.奖励E.魅力
