多项选择题
A.经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 B.经济补偿的月工资按照劳动者基本工资计算 C.劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算 D.劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资 E.劳动者工作超过12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资；不满12个月的，按12个月计算
劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括（）。A.劳动合同期限届满B.违反劳动合同的约定内容C.劳动者被...
多项选择题劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括（）。
A.劳动合同期限届满 B.违反劳动合同的约定内容 C.劳动者被人民法院宣告失踪 D.经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止 E.劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位
下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。A.劳动者患...
多项选择题下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.劳动者违反劳动纪律的 D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 E.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳...
多项选择题劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 E.用人单位增加劳动强度的
