单项选择题
A.在其位，谋其事，尽其责 B.竞争靠实力，收入凭贡献 C.火车跑得快，全靠车头带 D.言必信，行必果
有的企业提出“宁可用犯过错误的人，也不用不忠诚于企业的人”的用人原则。该企业的用人原则是基于：（）。A.爱岗敬...
单项选择题有的企业提出“宁可用犯过错误的人，也不用不忠诚于企业的人”的用人原则。该企业的用人原则是基于：（）。
A.爱岗敬业 B.诚实守信 C.依法合规 D.勤勉尽职
松下公司的用人之道是一般只选用具有70%能力的人才，而很少用100%能力的人才，原因是有70%能力的人才有更好...
单项选择题松下公司的用人之道是一般只选用具有70%能力的人才，而很少用100%能力的人才，原因是有70%能力的人才有更好的可塑性，有更端正的态度，这说明员工（）的品质，已经成为现代大企业选人用人的重要标准
A.爱岗敬业 B.诚实守信 C.任劳任怨 D.依法合规
（）直接体现了爱岗敬业的具体要求。A.员工在系统内开会、出差等公务活动中食宿从简，不搞铺张浪费B.与客户建立正...
单项选择题（）直接体现了爱岗敬业的具体要求。
A.员工在系统内开会、出差等公务活动中食宿从简，不搞铺张浪费 B.与客户建立正当的业务往来关系，不借物借车 C.员工立足于本职岗位做好职业规划 D.熟悉业务的员工自行简化业务办理程序
