如果新员工绩效不达标，就应该降低其薪酬，以作处罚。

员工的固有价值、使用价值和市场价值相互独立，不存在因果关系。

判断题员工的固有价值、使用价值和市场价值相互独立，不存在因果关系。

岗位评价和人员价值评估形式相同，可相互代替。

判断题岗位评价和人员价值评估形式相同，可相互代替。

为了公平，同级别主管的薪酬应该相同。

判断题为了公平，同级别主管的薪酬应该相同。