单项选择题
A.分析岗位要素 B.搜集岗位信息 C.划分岗位级别 D.划分岗位系列
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序...
单项选择题先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是（）。
A.岗位分类法 B.成对排列法 C.定限排列法 D.岗位比较法
用人单位支付给劳动者的报酬低于当地最低工资标准的，企业应该给予（）。A.合同期内所有差额25%的补偿金B.当地...
单项选择题用人单位支付给劳动者的报酬低于当地最低工资标准的，企业应该给予（）。
A.合同期内所有差额25%的补偿金 B.当地最低工资标准25%的补偿金 C.补偿合同执行期内每年一个月的报酬，不足一年的，按一年计算 D.补偿合同剩余期内每年一个月的报酬，不足一年的，按一年计算
在我国的《劳动法》当中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）。A.制定最低工资的办法B.最低工资的标...
单项选择题在我国的《劳动法》当中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）。
A.制定最低工资的办法 B.最低工资的标准 C.最低工资的支付方法 D.最低工资的范围
