单项选择题
A.资本性 B.时效性 C.内耗性 D.能动性
人力资源不一定越多就越能产生效益,这体现了人力资源的()。A.内耗性B.时效性C.持续性D.再生性
单项选择题人力资源不一定越多就越能产生效益,这体现了人力资源的()。
A.内耗性 B.时效性 C.持续性 D.再生性
如果人力资源得不到及时和适当的利用,个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失,这体现了人力资源...
单项选择题如果人力资源得不到及时和适当的利用,个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失,这体现了人力资源的()。
A.能动性B.再生性C.持续性D.时效性
人力资源管理的首要目标是()。A.人力资源的合理配置B.节约用人成本,降低企业的运营费用C.发挥最大的主观能动...
单项选择题人力资源管理的首要目标是()。
A.人力资源的合理配置B.节约用人成本,降低企业的运营费用C.发挥最大的主观能动性,提高工作效率D.维持并改进员工队伍的素质